Послушать гимн
   

| Форум |

НЕ ДО СЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Сообщение RZ » Чт апр 30, 2009 9:00 am

Вера Мехренина писал(а):Диме и всем гостям форума
расчет заработной платы, в программу С-1. Программа пока не отработана, много ошибок в расчетах, особенно по начислению доплат и надбавок.

улыбнуло
лет эдак 50 назад расстреляли бы наверно без дальнейших разбирательств
а сегодя.. да увольнять надо всю бухгалтерию ввиду полной некомпетентности, непрофессионализма и несоответствия занимаемым должностям. вот кстати и экономия фонда заработной платы

ps ничего личного, совершенно без злобы, высказался чисто по приколу
RZ
 
Сообщения: 6
Зарегистрирован: Ср апр 29, 2009 2:31 pm

ÍÅ ÄÎ Ñ×ÅÒ ÇÀÐÀÁÎÒÍÎÉ ÏËÀÒÛ

Сообщение RobertoKarlos » Пт июн 05, 2009 9:40 am

Âñåì äîáðîãî âðåìåíè ñóòîê
Ïîäñêàæèòå, ïîæàëóéñòà, âîçìîæíà ëè ñìåíà ñðîêîâ âûïëàòû çàðàáîòíîé ïëàòû ò.å. âûïëà÷èâàëàñü çï 15 è 25 ÷èñëà êàæäîãî ìåñÿöà, à òåïåðü 10 è 20 ÷èñëà.È åñëè òàêîå âîçìîæíî, òî â êàêèõ äîêóìåíòàõ ýòî äîëæíî áûòü îòðàæåíî?
Çàðàíåå ñïàñèáî.
RobertoKarlos
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: Чт июн 04, 2009 7:36 am
Откуда: Ðîññèÿ

Сообщение Алексей Горюнов » Пт июн 05, 2009 1:32 pm

Добрый день!
В соответствии с ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Изменения сроков выплаты заработной платы зависит от того, в каком документе они закреплены.
Если сроки выплаты заработной платы установлены правилами внутреннего трудового распорядка, то изменения будут приниматься с учетом мнения профсоюзного комитета (статья 135 ТК РФ).
Если коллективным договором, то изменения в него будут вноситься в порядке установленном ТК РФ или в порядке установленном самим коллективным договором.
Если трудовым договором, то в порядке установленном ст. 72 ТК РФ.
Алексей Горюнов
 
Сообщения: 37
Зарегистрирован: Вт май 22, 2007 8:29 am

Сообщение eugine74 » Вс июн 07, 2009 5:35 pm

Трудовой Кодекс, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_50.html#p3466
eugine74
 
Сообщения: 22
Зарегистрирован: Вс мар 18, 2007 8:11 am

Сообщение алексей кожемяка » Чт янв 28, 2010 10:57 am

согласно 153 статьи ТК РФ , оплата производиться в празники в двойном тарифе , т.е сделка и повременная соответственно , а если повременносдельная как оплачиваетья , хотелось бы коментария , а то нам только тариф в двойне платят , а премию по сделке не считают почему ???
алексей кожемяка
 
Сообщения: 58
Зарегистрирован: Вт мар 03, 2009 10:06 am
Откуда: ОАО " ЧМК " ЭСПЦ-6

Сообщение Вера Мехренина » Вт фев 02, 2010 5:51 pm

Алексей!
Премия должна быть, но она не выделена в отдельный шифр, "сидит" в общем 30-м виде оплаты. Бери табулеграммы, приходи, попробуем посчитать!
И вообще, вы в этом году ещё в профкоме не были. ЖДЁМ!!!
Вера Мехренина
 
Сообщения: 38
Зарегистрирован: Ср фев 25, 2009 3:34 pm
Откуда: Профком ОАО "ЧМК"

Пред.

Вернуться в Юридический отдел

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron